福泉市坚持以人民为中心的发展思想，积极实施就业优先战略，将促进高质量充分就业作为推动经济社会发展的重要抓手。特别是在信息技术服务等新兴产业领域，福泉市创新推出“春风送岗”系列行动，通过精准对接、精细服务，有效缓解了企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，为本地信息技术咨询服务产业的蓬勃发展注入了强劲动力。
一、 精准摸排，搭建供需对接“云桥梁”
福泉市人社部门联合工信、大数据管理等部门，对辖区内信息技术咨询服务企业进行了全面摸排，详细掌握了企业在软件开发、系统集成、数据分析、网络安全、IT运维等岗位的人才需求数量、专业要求和技能水平。依托覆盖城乡的公共就业服务体系，动态收集高校毕业生、返乡农民工、城镇失业人员等重点群体的就业意向与技能信息。在此基础上，福泉市打造了集岗位发布、简历投递、在线面试、政策解读于一体的“智慧就业”服务平台，实现了人才供需双方的“云端”高效匹配。在2023年的“春风行动”中，该平台累计发布信息技术类岗位超过800个，吸引了数千人次在线咨询和投递简历。
二、 定制培训，提升人才供给“适配度”
针对信息技术产业技术迭代快、专业要求高的特点，福泉市大力推行“订单式”、“定向式”技能培训模式。由政府牵头，引导本地职业院校、优质培训机构与重点信息技术服务企业建立深度合作关系。企业根据自身业务发展和技术路线图提出具体的培训需求，院校和机构据此设计课程内容，重点围绕Java/Python开发、云计算架构、大数据分析、人工智能应用、信息安全等前沿领域开展实训。培训结束后，考核合格的学员可直接进入合作企业实习或就业，实现了“招生即招工、入校即入企”的无缝衔接。这一举措不仅显著提升了求职者的技能“含金量”和市场竞争力，也为企业节省了大量的招聘和培训成本，有效保障了产业发展的智力支撑。
三、 优化环境，厚植产业发展“沃土”
“春风送岗”不仅是送岗位，更是送政策、送服务、送环境。福泉市出台了一系列扶持信息技术服务业发展的优惠政策，包括对吸纳重点群体就业的企业给予社保补贴、稳岗返还，对初创型、成长型信息技术企业提供办公场地租金减免、创业担保贷款贴息等。积极搭建产业交流平台，定期举办信息技术创新论坛、创业沙龙和项目路演活动，促进本地企业与外部技术、资本、市场的对接。市政务服务中心设立了“为企服务”专窗，为信息技术企业提供从注册登记、资质申报到人才落户、子女入学等全流程“一站式”服务，着力营造亲商、安商、富商的一流营商环境。
四、 成效显著，激活经济增长“新引擎”
通过持续深化“春风送岗”行动并聚焦信息技术咨询服务产业的精准服务，福泉市取得了显著成效。一方面，全市信息技术服务业从业人员数量年均增长超过15%，一批本土信息技术企业迅速成长，业务范围从本地拓展至全省乃至全国，在智慧城市、工业互联网、数字乡村等领域提供了高质量的解决方案。另一方面，产业的集聚和发展带动了相关配套产业的兴起，创造了更多元化的就业岗位，形成了以产聚才、以才兴产的良性循环。信息技术服务业正逐步成为福泉市经济结构优化升级和高质量发展的新动能。
福泉市将继续秉持“精准服务”理念，深化“春风送岗”品牌建设，动态跟踪产业技术变革和市场需求变化，不断升级就业服务模式和人才培养体系，为将福泉建设成为区域内有影响力的信息技术服务高地提供坚实的人才保障和就业支撑，让发展的春风惠及更多企业与劳动者。
